Со цел да се имплементира развојната стратегија на Kangyuan Medical, да се фокусира на висококвалитетни развојни цели, да се подобри ефикасноста на производството, да се намалат оперативните трошоци и да се подобрат способностите за управување со компанијата, првата корпоративна обука за „посно управување“ оваа година се одржа на третиот кат во канцеларијата Kangyuan Зграда на 9 април. Салата за обука се одржа според предвиденото, а на обуката учествуваа сите раководни лица на Кангјуан.
За оваа обука за менаџмент, г-дин Хе Вајминг, експерт за префинет преглед на менаџментот во провинцијата Жеџијанг, беше специјално поканет да спроведе обука на лице место. Г-дин Тој се фокусираше на петте аспекти на она што е посно, посно стратегија и цели, пет основни принципи на посно, деловна филозофија на посно методи и споделување на посно случаи. Тој детално ги објасни слабите методи за компресирање на производниот циклус L/T, производството на претпријатието Резиме на случаи на подобрување на циклусот, одредување на вредноста на производите од перспектива на клиентите, идентификување на струи на додадена вредност, како да се елиминира отпадот и други точки на знаење , и одговарање на некои проблеми кои се среќаваат во 6S посно управување, постигнување комбинација на учење и пракса, и Користете за промовирање на учењето.
Посно управување е да им обезбеди на клиентите најдобри производи и услуги со најмалку инвестиции и најкраток производствен циклус. Тој исто така ги објасни предностите и недостатоците на посно менаџментот и тешкотиите при нивното спроведување на обуката. Тој, исто така, ја воведе употребата на „четири главни стандардизации“ за имплементација на посно производство и комбинирана со студии на случај за да им овозможи на сите подобро да ја апсорбираат содржината и да го применат она што го научиле.
Mима уште понатамошен напредок. Оваа корпоративна обука за „посно управување“ му овозможи на менаџерскиот персонал на Kangyuan да има длабоко разбирање за концептот на посно управување, ги оптимизираше работните идеи за посно управување и го стимулираше препознавањето на сите водечки кадри за посно управување. , Менаџерскиот тим на високо ниво кој може да соработува и да напредува, постави цврста основа, обезбедувајќи научна и изводлива развојна насока за висококвалитетен развој на Кангјуан во иднина.
Време на објавување: април-12-2023 година