中文На 17 јануари 2026 година, Медикал Хајан КангјуанИнструмент Co., Ltd. свечено го одржа својот годишен состанок за преглед на крајот од годината за 2025 година во салата Сенли во хотелот „Џиаксинг Каијуан Сенбо“. На тема „Преглед и подобрување, разјаснување на целите и соработка за развој“, оваа конференција имаше за цел систематски да ги сумира работните достигнувања од изминатата година, да ја дефинира насоката на развој за 2026 година, дополнително да го зајакне чувството за одговорност и ефикасноста на управувањето кај менаџерите од средно ниво и да го промовира слоевитото разложување и спроведување на стратешките цели на компанијата.
На состанокот за преглед присуствуваа вкупно 27 средни и високи менаџери од „Кангјуан Медикал“. Конференцијата започна во 12:30 часот, со воведно обраќање на претседателот, кој нагласи дека годишниот преглед е клучен дел од системот за управување на компанијата, служејќи и како сеопфатен преглед на работата од изминатата година и како научно планирање за идните задачи.
За време на сесијата за преглед, раководителите на различни оддели систематски известуваа за нивните работни задачи во 2025 година, завршувањето на клучните индикатори за перформанси, главните работни точки и областите за подобрување. Тие, исто така, предложија конкретни работни планови за претстојната година врз основа на развојните потреби на компанијата. За време на паузата за чај, присутните активно разменуваа идеи, споделуваа менаџерски искуства и дискутираа за професионални сознанија, поттикнувајќи жива атмосфера.
Последователно, генералниот директор поднесе извештај за преглед, во кој се даде длабинска анализа и имплементација во врска со целокупното работење на компанијата, резултатите од стратешката имплементација и идната насока на развој. За време на церемонијата на потпишување на годишниот документ за одговорност, генералниот директор и раководителите на оддели заеднички ги потпишаа договорите за работна одговорност за 2026 година, дополнително разјаснувајќи ги целите, задачите и критериумите за оценување за новата година.
Последователно, генералниот директор поднесе извештај за преглед, во кој се даде длабинска анализа и имплементација во врска со целокупното работење на компанијата, резултатите од стратешката имплементација и идната насока на развој. За време на церемонијата на потпишување на годишниот документ за одговорност, генералниот директор и раководителите на оддели заеднички ги потпишаа договорите за работна одговорност за 2026 година, дополнително разјаснувајќи ги целите, задачите и критериумите за оценување за новата година.
На крајот од настанот, и претседателот и генералниот директор имаа завршни зборови, целосно потврдувајќи ги достигнувањата на сите вработени во Кангјуан во 2025 година и наведувајќи ги очекувањата и барањата за работата во 2026 година. Вечерта, сите учесници се собраа на вечера, дополнително зајакнувајќи ја тимската кохезија во опуштена и пријатна атмосфера.
На овој состанок за преглед на крајот од годината не само што систематски беше претставена годишната работа на „Кангјуан Медикал“, туку се постави и солидна основа за развој во новата година. Продолжувајќи понатаму, „Кангјуан Медикал“ ќе го земе овој преглед како нова почетна точка, обединувајќи консензус и движејќи го моментумот. Преку континуирана иновација и ефикасна соработка, компанијата заеднички ќе напише ново поглавје за 2026 година, вметнувајќи силна енергија во промовирањето на висококвалитетниот развој и постигнувањето на одржливите стратешки цели на „Кангјуан Медикал“.
Време на објавување: 19 јануари 2026 година